BAT-7. Batería de Aptitudes de TEA

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BAT-7. Batería de Aptitudes de TEA

- Batería de Aptitudes de TEA
₡213,100.00
 Formato: Papel, Pasta suave  Series: Pruebas Completas  Autor: D. Arribas  Categoría: Escolar, Pruebas, Psicología  Nivel: b  Editorial: TEA Hogrefe Ediciones  País: España  Etiquetas: alta capacidadaptitud espacialaptitud mecánicaaptitud numéricaaptitud verbalaptitudesatenciónbateríaconcentraciónescolarfactor gfactores intelectualesfunciones cognitivasinteligenciainteligencia cristalizadainteligencia fluidaortografíaprofesionalrazonamientoselección de recursos humanos |  Comprar
 Descripción:
El BAT-7 es una nueva batería para la evaluación de las aptitudes que han demostrado ser más relevantes en los ámbitos escolar y profesional: Aptitud verbal (V), Aptitud espacial (E), Atención (A), Concentración (CON), Razonamiento (R), Aptitud numérica (N), Aptitud mecánica (M) y Ortografía (O).
Adicionalmente, ofrece una puntuación sobre el estilo atencional de la persona y permite estimar los principales factores intelectuales del sistema cognitivo: Factor g o capacidad general (g), Inteligencia fluida (Gf) e Inteligencia cristalizada (Gc).
La batería se compone de 3 niveles o cuadernillos de dificultad creciente adecuados para diferentes tipos de población de escolares y adultos:
Nivel elemental (E): Escolares de 1.º a 2.º de ESO (12 a 14 años). Adultos sin formación o con estudios obligatorios finalizados que vayan a ser evaluados en un contexto no competitivo (clínica, desarrollo personal…).
Nivel medio (M): Escolares de 3.º a 4.º de ESO (14 a 16 años) y Ciclos Formativos de Grado Medio (CFGM). Adultos con estudios de bachillerato o CFGM que vayan a ser evaluados en un contexto no competitivo (clínica, desarrollo personal…).
Nivel superior (S): Escolares de 1.º a 2.º de Bachillerato (16 a 18 años), Ciclos Formativos de Grado Superior (CFGS) y estudiantes universitarios. Adultos de cualquier nivel educativo que vayan a ser evaluados en procesos de selección u oposición o adultos con estudios universitarios y CFGS que vayan a ser evaluados en un contexto no competitivo (clínica, desarrollo personal…).
Cada nivel incluye 7 tests que pueden aplicarse por separado o conjuntamente, de acuerdo a los siguientes tiempos de trabajo efectivo por aptitud:

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